Dzięki współpracy…
Dzięki współpracy…
Dzięki współpracy…
Dzięki współpracy…
Dzięki współpracy…
Dzięki współpracy…
W pierwszej fazie pracy diagnozujemy, co jest główną przeszkodą dla Ciebie w rozwoju, by coach lub mentor mógł prowadzić Cię w sposób efektywny. Ustalenie celu trwa od jednego do kilku spotkań, w zależności od jego złożoności.
Cele ustalamy w metodzie SMART (od ang. Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound). Czyli konkretny cel, możliwy do zmierzenia i zrealizowania, który jest dla Ciebie istotny. I co najważniejsze określony w czasie.
Proces coachingowy to zorganizowana i celowa interakcja między coachem (trenerem) a klientem (coachee), która ma na celu wspieranie rozwoju osobistego, zawodowego lub biznesowego klienta. Za sam proces odpowiedzialny jest coach (w tym przypadku ja 😀). Przygotowuję ćwiczenia, zadania i narzędzia. Jako coach zadaje Ci wiele pytań, które zmuszają do refleksji, otwierają oczy na inne perspektywy i kreują Twoją spersonalizowaną ścieżkę do sukcesu. Profesjonalny coach nie radzi. Nie dzieli się swoim doświadczeniem. Twoją odpowiedzialnością jest wnieść pracę, by uzyskać adekwatne efekty.
Jeżeli wybierzesz proces coachingowy, będzie on przebiegał w formule, o której piszę powyżej.
Proces (podobnie jak w coachingu) jest odpowiedzialnością mentora, z którym pracujesz, w tym przypadku moją. 😀
Po ustalonym celu użyję wszystkich swoich umiejętności, nad którymi pracuję od wielu lat:
- umiejętności coachingowych
- umiejętności analitycznych
- umiejętności trenerskich
- umiejętności rozumowania indukcyjnego i dedukcyjnego
- umiejętności aktorskich
- umiejętności biznesowych
- umiejętności kreatywnego myślenia
-... jeszcze bym pewnie coś wymyślił… ale to, co próbuję powiedzieć to to, że użyję wszystkiego, czego mogę…
by pomóc Ci zrealizować Twój cel.
Ja przygotowuję wszystko, ćwiczenia, zadania, pytania, strategię. Twoją rolą jest by rzetelnie pracować.
Proces mentoringowy to nasz najlepszy produkt, który naprawdę daje obiecane rezultaty. Wybierając mentoring raz na 3 miesiące odbywasz warsztat interpersonalny. Gdzie cała moja grupa mentoringowa spotyka się w jednym miejscu i odbywamy trening umiejętności miękkich. Wszystko po to, by cele realizowane były szybciej i precyzyjniej. To moja autorska formuła, z której, muszę przyznać - jestem najbardziej dumny.
Prostymi słowami powiedziałbym, że współpraca 1 na 1 daje strategię, przejrzystość działań, regularną analizę i progres.
Cykliczny warsztat umiejętności miękkich wnosi głębię. Głębię, którą zapewnia wsparcie innych uczestników, dzielenie się ich doświadczeniem, konfrontacja mindsetów i praktyczne ćwiczenia, a to wszystko pod okiem profesjonalnego moderatora.
Maksymalna grupą, którą mogę prowadzić to 15 osób. Więcej odbiłoby się na jakości procesu. Najbardziej lubię pracować w 6-8 osobowej grupie. Nie masz się o co martwić, dołączając do mentoringu dołączasz do bardzo ekskluzywnej grupy ludzi, pragnących czerpać z życia jak najwięcej.
Cześć, jestem Łukasz i może już niedługo zostanę Twoim coachem lub mentorem!
Zaczynałem jako coach i mentor w 2017 roku i od tego czasu nauczyłem się sporo, nie tylko z książek, ale też pracując z ludźmi, którzy chcą coś zmienić w swoim życiu i relacjach, dlatego pomogę Ci zarówno wiedzą merytoryczną, jak i praktyczną.
Mam różne certyfikaty – jestem coachem, lekarzem i trenerem relacji interpersonalnych. Lubię podchodzić do problemów analitycznie. Wierzę, że źródła problemów mogą leżeć w najmniej oczekiwanych nie oczywistościach. Moją mocną stroną jest znajdowanie rozwiązań (nawet z tych trudnych/niemożliwych sytuacji!) i chętnie podzielę się tą umiejętnością z Tobą.
Moja pasja do rozwoju i nie tylko pomaga mi pomagać innym. Interesuję się filozofią, psychoanalizą oraz psychoterapią w różnych nurtach. Jestem w stanie rozmawiać z Tobą wielopłaszczyznowo, przybliżając różne perspektywy i dostarczając kompleksowych informacji, pomocnych w zrozumieniu wszelkich zagadnień.
Jestem naprawdę zainteresowany pomaganiem ludziom w osiąganiu ich celów i budowaniu fajnych relacji, możesz mieć pewność, że dostaniesz ode mnie maksymalne zaangażowanie. Jeśli jesteś gotów na tę przygodę, chętnie Cię poprowadzę i wesprę na każdym kroku.
Jeśli szukasz więc coacha z doświadczeniem i pasją do pomagania, jestem tu dla Ciebie. Czekam na naszą współpracę!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Proin nibh augue, suscipit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Proin nibh augue, suscipit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Proin nibh augue, suscipit
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Proin nibh augue, suscipit
W szkoleniach i warsztatach, które prowadziłem, wzięło udział ponad 1500 ludzi.
Jesteś w punkcie wyjścia, nie wiesz za wiele o rozwoju, brakuje Ci umiejętności samoaktualizacji, nie osiągasz swoich celów lub nie masz pomysłu na siebie, nie wiesz od czego zacząć, a za Tobą ciągną się: poczucie smutku, porażki, bezradności lub nudy.
Zaczynasz rozumieć zarówno siebie, jak i świat wokół. Przyswajasz nową dla Ciebie wiedzę, poznajesz najbardziej optymalną strategię, dopasowaną do Twoich potrzeb i zasobów. Regularnie analizujesz każdy postęp, ulepszasz się.
Realizujesz postawione sobie cele. Posiadasz umiejętności niezbędne do samodzielnej pracy i dalszego rozwoju - zdolności do analizy, kreatywnego myślenia, samoaktualizacji, pozyskiwania nowych zasobów… Jesteś głównym bohaterem filmu, jakim jest Twoje życie i w końcu nie czujesz się jak czwarto planowy stażysta.
Gwarantujemy, że współpraca z nami przyniesie efekty, jeżeli tylko włożysz do niej odpowiednią pracę! Jeśli Ci się nie spodoba – napisz do nas to po pierwszym spotkaniu zwrócimy Ci kasę.
4 spotkania coachingowe
8 spotkań coachingowych
12 spotkań MENTORINGOWYCH + Warsztat interpersonalny
Podczas dokonywania płatności wybierasz datę i godzinę pierwszego spotkania. Po transakcji zostanie ona potwierdzona przez nas drogą mailową i.
W przypadku pytań możesz śmiało skorzystać z bezpośredniego kontaktu z trenerem, konsultować się podczas spotkań, a także napisać pod adres support@koconcoaching.pl.
Tak, istnieje taka możliwość. Prosimy o kontakt z Sylwią pod adresem e-mail support@koconcoaching.pl w celu uzyskania dalszych informacji na temat płatności za pomocą faktury pro forma.
Dobry coach wspiera i oferuje narzędzia, które pomagają klientowi się rozwijać.
Jakie narzędzia? To zależy od metod konkretnego coacha. Jednak podstawowym narzędziem rozwijającym jest rozmowa i umiejętne zadawanie pytań. W ten sposób coach pomaga Ci wyjść poza własną bańkę informacyjną i zmienić swoje spojrzenie na rzeczywistość.
Warto podkreślić, że coach zwykle nie doradza, a wyłącznie naprowadza klienta na właściwy tok myślenia.
Dobry mentor ma wszystko to, co dobry coach, a ponadto „know-how”. Czyli praktyczną wiedzę. Przebył drogę, którą Ty sam chcesz przebyć, więc ma też doświadczenie. Dobry mentor raz coachuje, a raz doradza. Kluczowe jest zachowanie balansu pomiędzy jednym i drugim tak, aby klient szedł swoją własną drogą, tworzył swoją własną historię.
To zabrzmi banalnie, ale my naprawdę osiągamy rezultaty. I nie rzucamy słów na wiatr.
Dlatego też jesteśmy gotowi zaoferować zwrot pieniędzy, gdyby współpraca nie przynosiła efektów. W przeciwieństwie do wielu naszych konkurentów.
Nasi klienci notują progres w aż 97% przypadków. Te 3% to sytuacje, w których klient nie wykazuje wystarczającej ilości chęci, poświęca na rozwój za mało czasu, wątpi w sukces albo ma poważne problemy, które uniemożliwiają realizację celu.
Innymi słowy, jesteśmy pewni naszych umiejętności, a przemawiają za nimi doświadczenie i rezultaty.
Tak, jesteśmy pewni swoich umiejętności i wiemy, że praca z nami da rezultaty. Czy będą to rezultaty marzeń? To trudno przewidzieć. Jedno jest pewne: Twój postęp będzie znaczący.
Aż 97% naszych klientów osiąga swoje cele, średnio w ciągu 8 miesięcy. Pozostałe 3% to zwykle wynik okoliczności losowych lub braku zaangażowania klienta w realizację strategii. Często zdarza się, że nasi klienci przychodzą z jednym problemem, a wychodzą z zupełnie nowym spojrzeniem na świat i innymi celami.
Rozwój łączy się z zaangażowaniem i wysiłkiem. Zazwyczaj oznacza to przezwyciężanie przeszkód i pokonywanie wewnętrznych ograniczeń.
Na początku rozpoznajemy obszary, w których potrzebujemy poprawy, a następnie podejmujemy działania w celu ich udoskonalenia. To często wymaga dokładnej pracy, która obejmuje zmianę nawyków, przekonań, filozofii, podejścia czy strategii.
Tworzymy także plan działania, który stopniowo doskonalimy w miarę postępów. Dzięki temu osiągamy nasze cele rozwojowe.
Tak. W przypadku kursów masz aż 14 dni na zwrócenie kursu i otrzymanie zwrotu środków.
Jeśli chodzi o współpracę mentoringową lub coachingową, możesz zakończyć ją po maksymalnie dwóch spotkaniach bez konieczności podawania przyczyny. Ponadto dokładnie analizujemy każdą sytuację i jeśli stwierdzimy, że to my zawiedliśmy w jakikolwiek sposób, zwracamy Ci pieniądze.
Praktycznie zawsze jest jakiś progres. Pytanie, czy będzie Cię satysfakcjonował.
Ważne jest, abyś miał świadomość, że rozwijanie się to proces, który przechodzi różne fazy. Czasem jesteśmy w fazie, gdzie widzimy wyraźny postęp, a czasem wydaje się nam, że stoimy w miejscu.
Obowiązkiem coacha lub mentora jest pomóc Ci przezwyciężyć wszelkie przeszkody, które napotykasz. Dlatego nie martw się, jeśli nie odczuwasz postępu od razu, ponieważ istnieją strategie, które mogą pomóc.
Podsumowując, istnieją okresy stagnacji i postępu w procesie rozwoju osobistego. I to jest naturalna część tego procesu.